MANADO | Portalsulutnew.com — Pemerintah Kota Manado mulai menggeser pola birokrasi lama yang identik dengan rutinitas administratif menuju budaya kerja berbasis kinerja dan inovasi. Langkah itu terlihat lewat pelaksanaan Pemilihan ASN Berprestasi Tahun 2026 yang resmi dibuka Wakil Wali Kota Manado, Richard Sualang, di Aula BKPSDM Kota Manado, Selasa (9/6/2026).
Ajang tersebut bukan sebatas agenda seremoni atau kompetisi formalitas di lingkungan birokrasi. Pemkot Manado mencoba menegaskan bahwa aparatur sipil negara (ASN) dituntut tampil lebih profesional, adaptif, dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat lewat pelayanan publik yang nyata.
Dalam sambutannya, Richard Sualang menyoroti pentingnya kualitas sumber daya aparatur sebagai penentu wajah pelayanan pemerintah di tengah masyarakat. Menurutnya, pelayanan publik yang baik lahir dari ASN yang memiliki kompetensi, integritas, disiplin, dan semangat pengabdian tinggi.
“Pelayanan publik yang berkualitas lahir dari aparatur yang profesional, kompeten, dan memiliki dedikasi tinggi dalam menjalankan tugas. Karena itu, ASN harus terus didorong untuk meningkatkan kapasitas, inovasi, serta semangat pengabdian kepada masyarakat,” tegas Richard.
Ia menilai, penghargaan terhadap ASN berprestasi menjadi instrumen penting untuk membangun budaya kerja sehat dan kompetitif di lingkungan pemerintahan.
“ASN tidak lagi hanya dituntut hadir dan menjalankan rutinitas, tetapi juga mampu menciptakan inovasi dan memberikan dampak nyata bagi pelayanan publik”,tegas Sualang.
Pemilihan ASN Berprestasi Tahun 2026 ini sekaligus menjadi bukti bahwa Pemkot Manado ingin memperkuat sistem birokrasi yang lebih modern dan responsif. Para peserta akan melalui proses penilaian berdasarkan sejumlah indikator, mulai dari capaian kinerja, inovasi kerja, integritas, hingga kontribusi terhadap organisasi dan masyarakat.
Kegiatan tersebut turut dihadiri Sekretaris Daerah Kota Manado Steaven Dandel, Kepala BKPSDM Kota Manado Otniel Tewal, serta peserta seleksi ASN Berprestasi dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemkot Manado.
Melalui program ini, Pemerintah Kota Manado berharap lahir figur-figur ASN yang tidak hanya unggul secara administratif, tetapi juga mampu menjadi motor perubahan birokrasi dan penggerak peningkatan kualitas pelayanan publik di Kota Manado.***
